职务侵占罪违反什么纪律

职务侵占罪违反什么纪律

### 职务侵占罪违反什么纪律

职务侵占罪作为一种严重的经济犯罪行为，不仅侵犯了单位的财产权益，更是对党纪国法的公然践踏。本文将详细探讨职务侵占罪所违反的纪律，从党纪、国法以及职业道德等多个方面进行深入剖析。

一、党纪：严重违反党的廉洁纪律

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职务侵占罪在党纪方面主要表现为严重违反了党的廉洁纪律。作为党员干部，应当秉持廉洁奉公的原则，清正廉洁，不得利用职务之便谋取私利。然而，职务侵占行为恰恰是利用手中的职权，将单位财物非法占为己有，这种行为严重损害了党的形象和公信力，违背了党员的初心和使命。

党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。职务侵占行为不仅违反了党的廉洁纪律，还破坏了党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，是对党纪的严重践踏。

二、国法：触犯刑法关于职务侵占罪的规定

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在国法层面，职务侵占罪违反了《中华人民共和国刑法》的相关规定。根据《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

这一规定明确了职务侵占罪的构成要件和量刑标准。职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，且不具有国家工作人员身份。行为上，要求利用职务便利，即利用自身在本单位所具有的一定职务，主管、管理、经手本单位财物的便利条件。对象上，侵占的是本单位财物，包括但不限于资金、财物、办公用品等。目的上，要求具有非法占有的目的，即将本单位财物据为己有。

此外，司法解释还规定了立案追诉的标准，即数额在三万元的，应予立案追诉。这一规定为司法机关依法追究职务侵占罪的刑事责任提供了明确的法律依据。

三、职业道德：违背诚实守信、廉洁自律的要求

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职务侵占罪还严重违背了职业道德的要求。作为公职人员或企业员工，应当秉持诚实守信、廉洁自律的职业道德准则。然而，职务侵占行为却是对这些职业道德准则的公然违背。

诚实守信是职业道德的基本要求之一。公职人员或企业员工应当诚实守信，不欺骗、不隐瞒，对单位和同事保持忠诚和诚实。然而，职务侵占行为却是对这一要求的严重违反，通过虚构报销项目、虚报采购价格等手段骗取单位财物，严重损害了单位的利益和同事的信任。

廉洁自律也是职业道德的重要准则。公职人员或企业员工应当保持廉洁自律，不利用职务之便谋取私利。然而，职务侵占行为却是对这一准则的公然践踏，将单位财物非法占为己有，严重破坏了职业道德的底线。

四、总结

综上所述，职务侵占罪不仅违反了党纪国法，还严重违背了职业道德的要求。作为公职人员或企业员工，应当时刻牢记自己的职责和使命，秉持廉洁奉公、诚实守信的职业道德准则，坚决杜绝职务侵占等违法犯罪行为的发生。同时，单位也应加强内部管理和监督，建立健全的规章制度和内部控制机制，防范职务侵占等经济犯罪行为的发生。

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