职务侵占罪的主体

职务侵占罪的主体

### 职务侵占罪主体解析

一、职务侵占罪主体定义及范围

职务侵占罪主体定义

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。其中，实施该行为的主体即为职务侵占罪的主体。

主体范围

职务侵占罪的行为主体涵盖公司、企业或其他单位中具有管理、经手财物职权的人员，如股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，以及经理、部门主管、财务人员等。此外，临时工若符合条件，如实际承担了单位的工作任务并拥有一定职权，也可能成为该罪主体。但需注意，国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及被国有单位委派到非国有单位从事公务的人员，不属此列，其行为应按贪污罪论处。

二、主体特征分析

职务便利

职务侵占罪的主体需具备利用职务便利的条件。这里的“利用职务便利”特指利用自身担任主管、管理、经营或经办单位财物等职务所拥有的权力，如保管盗窃、出纳挪用等。普通工作人员因工作机会而接触单位财物，并不构成此处的“职务便利”。

非法占有

非法占有单位财物是职务侵占罪的核心行为。这里的“非法占有”不仅指狭义的侵占行为，还包括窃取、诈骗等多种手法。且侵占的财物需达到一定数额，才能构成犯罪。关于“数额较大”的衡量标准，通常以六万元人民币作为基准，但具体数额可能因地区法律规定而有所差异。

三、特殊主体情况探讨

个体工商户与一人公司

个体工商户因单纯从事个人或家庭经营，不属于职务侵占罪的“公司、企业或其他单位”，其从业人员也不构成该罪主体。而一人公司虽然只有一名股东，但因具有法人资格，属于职务侵占罪的“公司”范畴。但需注意，一人公司的股东将公司财产据为己有，实质上处分的是自己的财产，不构成职务侵占罪，除非其行为涉及逃避债务或拒不支付劳动报酬等。

四、总结

职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位中具有管理、经手财物职权的人员，其行为特征是利用职务便利非法占有单位财物且数额较大。在司法实践中，对职务侵占罪主体的认定需结合具体案情，综合考虑行为人的职务性质、职权范围以及行为手段等因素。同时，也需关注特殊主体情况，如个体工商户与一人公司的区别处理。通过明确职务侵占罪主体的范围与特征，有助于更好地打击和预防此类犯罪行为，保护单位财产权益不受侵犯。

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