劳动者需向用人单位支付违约金的情形有哪些 (一)
贡献者回答劳动者需向用人单位支付违约金的情形主要包括以下几种：
劳动者严重违反用人单位的规章制度：当劳动者在工作中严重违反公司规定，如旷工、盗窃、打架斗殴等，导致劳动合同无法继续履行时，可能需要支付违约金。
劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害：如果劳动者因个人原因或故意行为导致公司遭受重大经济损失或声誉损害，用人单位有权要求劳动者支付违约金。
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位工作：若劳动者在未与本单位解除劳动合同的情况下，同时与其他单位建立劳动关系，且对本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出后拒不改正，可能需要支付违约金。
劳动者以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同：劳动者若使用欺诈、胁迫等不正当手段，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，一旦被发现，劳动者需承担违约责任。
劳动者被依法追究刑事责任：当劳动者因违法犯罪行为被依法追究刑事责任时，用人单位有权解除劳动合同，并可能要求劳动者支付违约金。
劳动者违反服务期约定：若用人单位为劳动者提供了专项培训费用，并与其签订了服务期协议，劳动者在服务期内离职或违反服务期约定的，需按照协议约定向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
劳动者违反竞业限制约定：对于负有保密义务的劳动者，若用人单位在劳动合同或保密协议中与其约定了竞业限制条款，并在解除或终止劳动合同后按月给予经济补偿，而劳动者违反竞业限制约定的，需按照约定向用人单位支付违约金。
劳动者承担违约金的两种情况是什么 (二)
贡献者回答法律分析：1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务器，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。2、在竞业限制约定中约定违约金。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
下面( )情形下用人单位可以约定由劳动者承担的违约金? (三)
贡献者回答法律分析：用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形：一、用人单位与劳动者约定服务期的。二、负有保密义务的劳动者。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百八十二条 履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
劳动者承担违约责任的情形有哪些 (四)
贡献者回答法律分析：劳动者的违约责任。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条规定，用人单位与劳动者约定了服务期；劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：
(一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
(二)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(四)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
(五)劳动者被依法追究刑事责任的。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。
通过上文，我们已经深刻的认识了劳动者在什么情形下承担违约金，并知道它的解决措施，以后遇到类似的问题，我们就不会惊慌失措了。如果你还需要更多的信息了解，可以看看村律帮网的其他内容。
