上海劳动法律师__劳动法律师咨询

上海劳动法律师__劳动法律师咨询

上海劳动法律师：专业解答劳动纠纷，守护职工权益

在繁华的国际大都市上海，随着经济的快速发展和劳动力市场的日益活跃，劳动法律问题也随之增多，成为职场人士不可忽视的重要议题。面对复杂的劳动法规、合同条款以及可能出现的劳动争议，寻求专业、可靠的

劳动法律师咨询

成为了许多劳动者维护自身权益的首选途径。上海，作为中国的经济中心之一，汇聚了大量经验丰富的劳动法律师，他们凭借深厚的法律功底和丰富的实践经验，在劳动关系中扮演着至关重要的角色。

上海劳动法律师的专业性

上海劳动法律师通常具备深厚的法学教育背景，多数拥有国内外知名法学院校的硕士学位及学历，并且在劳动法领域有着深入的研究和实践。他们熟悉《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关配套法规，能够准确把握劳动法律政策的最新动态，为当事人提供精准的法律分析。在处理劳动合同签订、履行、变更、解除或终止等各个环节的法律问题时，上海劳动法律师能够运用专业知识，为劳动者或企业提供合法、合理的解决方案，有效避免法律风险，促进劳动关系的和谐稳定。

劳动法律师咨询的重要性

在实际工作中，劳动者可能会遇到加班补偿不合理、社保缴纳不足、工资拖欠、职场歧视、工伤认定争议等多种劳动法律问题。面对这些问题，如果缺乏专业的法律知识，劳动者往往难以有效维护自身权益。此时，及时寻求

劳动法律师咨询

就显得尤为重要。劳动法律师不仅能够提供法律咨询服务劳动者明确法律边界，理清权利义务，还能代表劳动者进行协商、调解、仲裁乃至诉讼，全程参与劳动争议的处理过程，确保劳动者的合法权益得到充分保障。

上海劳动法律师的服务范围

上海劳动法律师的服务范围广泛，涵盖了劳动合同的订立与解除、薪酬福利争议、社会保险与公积金、工伤认定与赔偿、工作时间与休息休假、竞业限制与保密协议、劳务派遣与外包等多个方面。无论是中小企业还是大型跨国公司，无论是普通员工还是高级管理人员，都能在上海找到适合的劳动法律师，获得量身定制的法律服务。此外，针对当前数字化转型背景下出现的新型劳动关系问题，如远程工作、灵活用工等，上海劳动法律师也能提供前沿的法律见解和实践指导。

结语

综上所述，上海劳动法律师凭借其专业性、广泛的服务范围以及高效解决问题的能力，在上海乃至全国的劳动法律服务领域扮演着举足轻重的角色。面对劳动纠纷，选择一位经验丰富、专业可靠的劳动法律师进行咨询和代理，无疑是每一位劳动者在维护自身权益道路上的明智之举。在未来的职场环境中，随着劳动法律法规的不断完善和劳动力市场的进一步发展，上海劳动法律师将继续发挥其不可替代的作用，为促进社会公平正义、构建和谐社会贡献力量。

劳动纠纷中，员工大概率胜诉的情形有哪些？ (一)

优质回答劳动纠纷中，劳动者们但凡遇到某些情况，在纠纷处理中还是占优势的，切莫被不良用人单位吓唬住忽悠住，应敢于维护自身受损的权益。

网友咨询：

劳动纠纷中，员工大概率胜诉的情形有哪些？

上海君澜律师事务所袁明波律师解答：

1、不签订劳动合同。只要员工能证明自己和企业存在劳动关系，那么企业几乎百之百的需要支付未签合同的双倍工资差额。

2、劳动合同遗失或被员工带走，企业无法证明签过劳动合同。

3、劳动合同到期后继续工作却没有续签劳动合同。

4、未约定试用期员工录用条件。

5、规章制度未公示。

6、规章制度虽经公示但未保留证据。

7、考勤记录未经员工签字确认。

8、以不能胜任工作或客观情况发生重大变化为由解除劳动合同的程序不合法。

9、解除劳动合同的决定或其他文书未送达员工。

10、滥用解除权。劳动法及劳动合同法对企业解除劳动合同的理由及程序做出了严格限定，任何不是依据劳动法或劳动合同法规定解除劳动合同的行为均是非法的。

上海君澜律师事务所袁明波律师解析：

劳动者与用人单位发生劳动争议，可按照以下几个方式解决：

（1）双方自行协商解决。当事人在自愿基础上进行协商，达成协议。

（2）调解程序。双方不愿自行协商或达不成协议的，可自愿申请企业调解委员会调解，从当事人提出申请之日起，仲裁申诉时效中止，企业劳动争议调解委员会应在30日内结束调解。

（3）仲裁程序。当事人一方或双方均可在法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭应当先行调解，调解不成的，作出裁决。一方当事人不履行生效的仲裁调解书或裁决书的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

（4）诉讼程序。当事人对仲裁裁决不服的，在规定的期限内，可以向基层人民法院起诉。人民法院按照民事诉讼程序进行审理，实行两审终审制。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。

【法律依据】

《劳动合同法》第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

袁明波律师简介

合伙人律师，法律行业从业八年。

有丰富的诉讼和非诉讼事务处理经验，曾担任数十家企业的法律顾问，办理数百起民商事案件。

尤其擅长婚姻家事、继承、房产、劳动工伤、债权债务、股权、合伙等类型纠纷的解决处理。

律师带您走出劳动争议的困境作者简介 (二)

优质回答石先广，一位在劳动法领域享有盛誉的专家与律师，现隶属于上海同建律师事务所。毕业于中国政法大学法律硕士专业的他，深耕公司法律事务的研究与实践，尤其擅长于企业劳动用工管理。

石律师著作等身，多部法律作品广受推崇，包括《劳动法律问题与实务操作》、《劳动合同法尝试释解与企业应对》、《劳动关系管理案例教程》、《律师带您尝试解读劳动合同法》、《劳动合同法—您逐鹿职场的利剑》及《律师带您走出劳动争议的困境》等，为众多读者提供了深入浅出的劳动法解读。

石律师在法律学术领域亦有卓越贡献，其论文发表于《中国司法》、《中国律师》、《上海律师》、《人力资源管理》等权威期刊，共计百篇。同时，他还为众多企业提供劳动用工管理培训，授课逾百场，培训企业数量近万家，为企业的法律合规与人力资源管理提供专业指导。

张念宏，另一位在法律界活跃的律师，持有中国政法大学法学学士和经济法硕士学位，是上海市法学会会员、中国劳动咨询网会员，也是在线咨询律师。张律师长期致力于职工权益的维护工作，其法学类论文多次发表于《法律日报》、《工人日报》、《上海法治报》、《劳动报》及《上海工运》等知名报刊，共计20余篇。

两位律师的专业背景与实践经验，不仅丰富了我国法律教育与实务领域，更为职工权益保护与企业合规管理提供了坚实的理论与实践基础。他们的工作，为推动法治社会建设与保障劳动者权益，贡献了不可或缺的力量。

人天天都会学到一点东西，往往所学到的是发现昨日学到的是错的。从上文的内容，我们可以清楚地了解到上海劳动法律师。如需更深入了解，可以看看村律帮网的其他内容。