职务侵占罪包括哪些内容

职务侵占罪包括哪些内容

### 职务侵占罪全面解析

一、职务侵占罪的定义

定义概述

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。这是一种严重的犯罪行为，不仅会给单位造成经济损失，还会损害员工的职业道德和社会风气。

二、职务侵占罪的构成要件

犯罪主体

职务侵占罪的犯罪主体必须是公司、企业或其他单位的工作人员，特别是那些具有主管、管理或经手财物等职务便利的人员。这些人员利用自身的身份和职权，为自己谋取不正当利益。

犯罪对象

犯罪对象是单位的财物，这包括动产和不动产。这些财物本应由单位控制和支配，但被犯罪主体非法占有。

犯罪主观方面

职务侵占罪的主观方面是故意的，且犯罪主体具有非法占有单位财物的目的。这种故意行为表明犯罪主体明知自己的行为是非法的，但仍然执意为之。

犯罪数额

构成职务侵占罪，犯罪数额必须达到“数额较大”的标准。具体数额标准根据不同地区和行业有所不同，但一般以6万元为起点。这一标准体现了对职务侵占行为的严厉打击态度。

犯罪手段

职务侵占罪的犯罪手段多种多样，如盗窃、诈骗、侵吞、挪用等。这些手段都是犯罪主体利用职务便利，采取非法手段将单位财物据为己有的行为。

三、职务侵占罪的法律责任

刑事责任

根据《中华人民共和国刑法》的规定，职务侵占罪的刑事责任包括有期徒刑、拘役、罚金等。具体量刑依侵占数额等情节而定，数额较大的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

四、如何防止职务侵占罪

建立健全管理制度

单位应建立健全内部管理制度，明确各岗位的职责权限，规范财务流程，加强对资金、资产的管理和监督。同时，设立内部审计部门或聘请外部审计机构，定期对公司的财务状况进行审计，及时发现和纠正存在的问题。

加强教育和管理

单位应加强对员工的教育和管理，提高员工的法律意识和职业道德水平

职务侵占罪的构成要件是什么 (一)

贡献者回答职务侵占罪的构成要件主要包括以下四个方面：

犯罪客体：

公司、企业或其他单位的财产所有权。这包括动产和不动产，以及单位有权占有但未实际占有的财物，如债权。

客观方面：

利用职务上的便利：行为人必须利用其在公司、企业或其他单位中的职务便利。有侵占行为：行为人实施了将本单位财物非法占为己有的行为。数额较大：侵占的财物数额必须达到较大的程度，才能构成犯罪。

犯罪主体：

特殊主体：本罪的主体为公司、企业或其他单位的人员，包括董事、监事、职工等。但需注意，国有单位中从事公务的人员或委派到非国有单位从事公务的人员，若实施此类行为，则应以贪污罪定罪处罚。

主观方面：直接故意：行为人主观上必须具有非法占有公司、企业或其他单位财物的直接故意。非法占有目的：行为人意图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利，无论是否已实际取得或行使这些权利，均不影响犯罪的构成。

职务侵占罪的构成要件、不起诉及无罪辩护思路（上） (二)

贡献者回答职务侵占罪的构成要件主要包括以下四个方面：

主体要件：

非国家工作人员：职务侵占罪的主体为公司、企业或其他单位的人员，且这些人员不得为国家工作人员，具体包括公司董事、监事、经理、部门负责人和其他职员。

主观要件：

直接故意：行为人意图非法占有单位财物，无需实际取得或行使占有、收益、处分的权利，只要有此意图并利用职务便利，达到数额较大标准即可构成。

客体要件：

公司、企业或其他单位的所有权：职务侵占罪侵犯的是公司、企业或其他单位的所有权，对象为单位财物，这些财物可以是动产、不动产，甚至包括债权等。

客观要件：

利用职务上的便利，非法占有单位财物：此行为必须基于职务或业务，不包括合法持有后转为己有。行为方式多样，如侵吞、窃取、骗取等。

关于职务侵占罪的不起诉及无罪辩护思路：

不起诉思路：

证据不足不起诉：如果检察机关认为职务侵占罪的证据不足，无法形成完整的证据链，可以依法作出不起诉决定。辩护律师应仔细审查证据，找出证据瑕疵或矛盾点，争取检察机关认定证据不足。情节显著轻微不起诉：如果职务侵占罪的情节显著轻微，危害不大，且行为人具有自首、立功等情节，可以争取检察机关作出不起诉决定。辩护律师应着重强调行为人的主观恶性小、社会危害性低以及积极改正等情节。

无罪辩护思路：

主体不适格：辩护律师可以主张行为人并非职务侵占罪的主体，如行为人系国家工作人员或并未利用职务便利等，从而否定职务侵占罪的成立。主观故意缺失：辩护律师可以主张行为人并无非法占有单位财物的故意，而是基于误解、疏忽或其他原因而行为，从而否定职务侵占罪的主观要件。

请注意，仅为职务侵占罪不起诉及无罪辩护思路的一部分，具体辩护策略应根据案件实际情况和法律规定进行制定。

职务侵占罪犯罪构成四个要件有什么内容 (三)

贡献者回答1、客体要件，本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。2、客观要件，本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。3、主体要件，本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。4、主观要件，本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。 一、职务侵占罪犯罪构成四个要件有什么内容

职务侵占罪四个构成要件分别是：客体要件，客观要件，主体要件，主观要件。

1、客体要件

本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

2、客观要件

本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面：

(1)必须是利用自己的职务上的便利。

(2)必须有侵占的行为。

(3)必须达到数额较大的程度

3、主体要件

本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。

4、主观要件

本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。

二、怎么认定职务侵占罪未遂

犯罪行为的既遂或未遂方面，关键是看犯罪结果是否发生。侵犯财性犯罪的结果，应当以是否给刑法所保护的财产法益造成损害为标志。区分职务侵占既遂或未遂的标准就是看财产所有权是否受到侵犯，财产的所有权是否转移到他人身上。换一句话说就是只要单位丧失了对财物的控制，就应当认定为该罪的既遂，而不应当考虑犯罪人员是否控制了该财物。因而简而言之就是，要认定侵占罪未遂，必须认定被侵犯的财产的所有权是否发生了转移，公司、企业等是否丧失了对财产的控制。如果没有发生转移，公司、企业没有丧失控制那么就是职务侵占未遂，如果发生了转移，公司、企业失去了对财产的控制那么就是既遂。

职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产所谓“动产”，不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财(包括人民币、外币、有价证券等)，而且也包括本单位有权占有而未占有的财物，如公司、企业或其他单位拥有的债权。就财物的形态而言，犯罪对象包括有形物和无形物，如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权，等等。

哪些属于职务侵占罪的构成要件 (四)

贡献者回答以下这些属于职务侵占罪的构成要件：

(一)客体要件

本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产。

所谓“动产”，不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财(包括人民币、外币、有价证券等)，而且也包括本单位有权占有而未占有的财物，如公司、企业或其他单位拥有的债权。

就财物的形态而言，犯罪对象包括有形物和无形物，如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权等等。

(二)客观要件

本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。

(三)主体要件

本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。

(四)主观要件

本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。

至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。

从上文，大家可以得知关于职务侵占罪的情形的一些信息，相信看完本文的你，已经知道怎么做了，村律帮网希望这篇文章对大家有帮助。