（职务侵占算什么案件）职务侵占算什么罪
### 职务侵占：财产权益的侵犯与法律严惩的界限
在当今社会，企业内部的职务侵占案件屡见不鲜，这类行为不仅严重损害了企业的经济利益，更破坏了市场的公平竞争秩序。那么，职务侵占究竟算什么案件？它构成何种罪行？
本文将从法律角度，深入探讨职务侵占的性质、构成要件、量刑标准及实际案例，以期为企业管理和法律实践提供参考。一、职务侵占的性质与构成要件职务侵占，顾名思义，是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，且涉案金额达到一定程度的行为。这是一种典型的侵犯财产类犯罪，其行为主体具有特殊性，即必须是单位内部具有一定职务或职责的人员。从主观方面看，职务侵占罪表现为直接故意，即行为人明知是单位的财物而决意采取侵吞、窃取、欺诈等手段非法占为己有。客观方面，则表现为行为人利用职务之便，实施了非法占有单位财物的行为。二、职务侵占的量刑标准根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪的量刑主要依据涉案金额的大小来确定。具体而言，数额较大（一般指6万元）的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大（一般指100万元）的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。此外，司法实践中还会综合考虑犯罪嫌疑人的认罪态度、是否退赃退赔、犯罪情节等多方面因素进行量刑。若存在自首、立功等法定从轻、减轻情节，也会在量刑时予以考量。三、职务侵占的典型案例以兴义市的几个真实案例为例，可以更直观地理解职务侵占的危害及法律后果。舒某某作为某公司业务员，因超前消费入不敷出，通过伪造客户欠单隐瞒货款结清事实，截留公司代收货款13万余元用于娱乐消费，最终被判处有期徒刑一年零六个月，并处罚金人民币十万二千元。陈某某作为某公司出纳员，为归还网贷和娱乐挥霍，长时间利用职务便利将收取公司的车辆服务费等款项侵占自用，金额高达160万余元，最终被判处有期徒刑三年零三个月，并处罚金人民币二十万元。谭某某作为某加油站站长，因网络赌博深陷其中，利用职务之便侵占公司款项85万余元，最终被判处有期徒刑二年零八个月，并处罚金人民币十万元。这些案例无不警示我们，职务侵占不仅是对企业财产的侵犯，更是对个人职业生涯和自由的毁灭性打击。四、职务侵占的防范与应对措施鉴于职务侵占的严重性和普遍性，企业和个人都应采取积极有效的防范措施。企业应完善内部监管制度，加强财务管理和审计监督，确保资金流向透明合规。同时，应加强对员工的法制教育和职业道德培训，提高员工的法律意识和责任感。个人方面，则应树立正确的价值观和金钱观，切勿因一时贪念而走上违法犯罪的道路。综上所述，职务侵占是一种严重的侵犯财产类犯罪，它不仅损害了企业的经济利益，更破坏了社会的公平正义。
通过深入分析其性质、构成要件、量刑标准及实际案例，我们可以更加清晰地认识到职务侵占的危害性，并采取相应的防范措施来避免此类事件的发生。同时，对于已经发生的职务侵占案件，应依法严惩不贷，以儆效尤。我们通过阅读，知道的越多，能解决的问题就会越多，对待世界的看法也随之改变。所以通过本文，村律帮网相信大家的知识有所增进，明白了职务侵占算什么案件。
