广东省劳动厅历届领导

导语

广东省劳动厅，作为广东省政府的重要组成部门，在推动劳动制度改革、促进就业、保障劳动者权益等方面发挥了举足轻重的作用。历届领导们以高度的责任感和使命感，引领广东省劳动事业不断向前发展。本文将详细介绍广东省劳动厅历届领导的情况，通过他们的足迹，展现广东省劳动事业的历史变迁和辉煌成就。

孔令渊时期：劳动制度改革的先行者

孔令渊，1936年5月生，江苏江都人，大专文化，高级经济师。他的职业生涯与广东省劳动厅紧密相连，为广东的劳动制度改革作出了重要贡献。

1958年，孔令渊调入广东省劳动局工作，从此开始了他在广东劳动领域的漫长征程。从科员、科长到办公室副主任，他一步步扎实前行。1982年，他被破格提拔为副局长，1987年更是担任局长、党组书记。在他的领导下，广东省劳动厅积极推进劳动制度改革，率先在全国进行劳动合同制试点，并在劳动合同制用工中实行劳动保险，为全国劳动制度改革提供了宝贵经验。

孔令渊不仅注重制度的改革，还十分关心劳动者的权益保障。他组织建立了华南劳动力协作领导机构，协调、规范民工有序流动，为广东改革开放、经济建设提供了必需的劳动力。他的这些努力，为广东乃至全国的劳动事业发展奠定了坚实基础。

刘友君时期：短暂而波折的厅长生涯

刘友君，1963年3月生，江苏省高淳县人，研究生学历，哲学硕士。他的厅长生涯虽然短暂，但却充满了波折。

刘友君在广东省政府办公厅任职多年，历任综合

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