程序员接私活能赚多少? (一)
贡献者回答程序员接私活收入
程序猿接私活一般都是接小型的项目外包。
看项目大小以及外包需求方的经费。
一般一个项目20W。
但是项目不是你一个人就能做的。
如此看，还需要几个程序猿平均分配。
我之前接私活，每天耗费2-4个小时，平均每月获得外快5500元。
程序员接私活一年能赚多少钱知乎
这个要看你做的是什么项目
程序员能接私活么，一般怎么接的
1.个人所接触的，往外包的大活一般都是找朋友推荐，知根知底有一定信任基础，一定程度上就是拿朋友的了解做信用担保了，这样项目会比较可控。否则随意外包，项目管理成本会比较高，就未必划算了。也有些程序员跟销售、市场人员的合作，以工作室的性质对外找活，生意不错就逐渐转为公司运作。
2.一般接的活按预估工作量，通常按自己工资的1.5倍交易。根据技术稀缺程度浮动。
3.在我看来，程序员在公司内的工作量取决于管理，管理到位的情况下程序员的付出已经对得起他们的工资了，如果还有精力去接私活，也是对他技术能力和熟练程度的提高，好事。但也说明公司和员工还没有达到最充分的协作：公司没有给予员工足够的工作量和与之对应的报酬。
程序员有接私活的吗，高报酬
你要做什么，最好能说的详细一点。这样才会有人接
一个老程序员的心理话 程序员该不该接私活赚外快
虽然那些证件很重要不过你可能对你自己的专业都不了解就去考证书 有些盲目 底下是我原创的文章 希望对你的就业方向有指导意义希望给你帮助土木专业就业土木各行业前景及薪资参考学土木的可以选择的自己工作方向 如梦无痕…… 没毕业的土木工程的毕业生，对于以后的职业选择可能会有些迷惑，我就对我所知道的，了解的一些情况，简单介绍一下。毕业之后我换过好几种工作，对于土木工程学生可以从事的行业以及年薪进行简单介绍。底下的年薪不包括个人接的私活以及外快。这些年薪仅供参考，地区差异，有不一样的很正常 。还有我指的薪水是年薪 如果你的月薪是一千五乘以十二月 是一万八 在加个两千奖金 都的是两万. 1施工方向 这是大部分土木毕业生的选择，施工方向是专业对口的一个工作。大的施工和小的单位工资待遇相差很大。中建，中铁等这些工资待遇通常比一般施工单位能高出1000元。但是大的施工单位通常是天南地北到处做工程，不利于人脉资源的积累，同时对于自己成家立业有一定影响，而且由于人多，竞争激烈，想成为项目经理很难，这些大企业适合只想做技术，不喜欢打交道。同时喜欢到接触大自然的那些人以及对开始的工资待遇有一定要求。 参考年薪应届毕业生 3.5万--5万 工作3年后 5万--10万。大企业一般外块很少。 对于小施工企业基本是在一个地区做工程，开始可能待遇不高。不过由于经常在一个地区施工，能建立自己的人脉资源。对于自己创业，以及日后社会交际以及做些私活外快，很方便。小企业不在乎高学历，通常你是个大学生，人家就要了。小企业竞争不激烈，跟老板混得好了，而且运气好的话，有的甚至做了两三年，老板就让你做项目经理了。在小企业，由于素质普遍较低。对于社会上一些吃喝嫖赌这些腐败的现象无法接受的同学不太适合，小施工企业更适合八面玲珑，能喝酒，会交际的同学去。 应届毕业生 参考年薪 2.0万---3万 工作三年后 4万----6万 （ 同时外加一些灰色收入就看个人能力了，厉害的角色能拿到10万+）。 施工方向的毕业两年后，可以考二级建造师，挂靠5000一年，工作四年后，考一级建造师，挂靠2万一年。2设计院--结构设计或者建筑设计 由于结构设计关系建筑物的安全，大部分设计院对于设计者的学历和经验很看中。所以大家都觉得设计院高不可攀，从而放弃对设计院投简历。实际上看中学历的都是大城市的甲级设计院。一些县级市的设计院对于结构设计建筑设计这些工作岗位还是很缺人的。如果你大学学习成绩不错，CAD画的还行，学过PKPM。一般一本院校的可以去一些比较大的设计院试试。二本的学校的，可以回家乡的设计院或者家乡临近县市的设计院试试。结构设计工作稳定，同时有双休这是施工单位没法比的，待遇一般的。如果你认准设计非设计院不仅不想做施工的话，而自己学历不硬，可以考虑参加一些培训机构的培训，给自己充充电。这些培训结构的讲师都是有设计院丰富经验的，先跟他们学习一下结构施工图的绘制流程，再去找设计院的工作就易如反掌了（网易结构论坛目前有老庄结构培训和会挽雕弓培训）。 土木转建筑设计的有，但是一般不太容易。做些厂房，小办公楼的建筑施工图还行，遇到大规模的厂区规划和地块设计，一般设计能力是比不上建筑设计毕业生的。不过一些小地方的乙级设计院设计的主要业务就是厂房，小办公楼。他们更希望学土木的去把建筑和结构图一起画了，所以他们一般招学土木的，而不太喜欢学建筑的。不过甲级设计院不会出现这种情况，甲级设计院分工明确，甚至PKPM建模 ， 梁板柱施工图 ， 基础施工图都是分开做的。应届毕业生一去一般都是开始画楼梯，然后梁板柱>>
程序员自己接小项目能赚很多钱吗
接固定的几种类型的，接的多，可以赚钱，因为同一种类型的大同小异，只需要个修修改改，快，工作量小，如果经常接不同的项目，经常需要从0开始做，那是赚不到钱的，而且一般找私人做的都是预算有限。
程序员一般通过什么途径接私活
1.个人所接触的，往外包的大活一般都是找朋友推荐，知根知底有一定信任基础，一定程度上就是拿朋友的了解做信用担保了，这样项目会比较可控。否则随意外包，项目管理成本会比较高，就未必划算了。也有些程序员跟销售、市场人员的合作，以工作室的性质对外找活，生意不错就逐渐转为公司运作。
2.一般接的活按预估工作量，通常按自己工资的1.5倍交易。根据技术稀缺程度浮动。
3.在我看来，程序员在公司内的工作量取决于管理，管理到位的情况下程序员的付出已经对得起他们的工资了，如果还有精力去接私活，也是对他技术能力和熟练程度的提高，好事。但也说明公司和员工还没有达到最充分的协作：公司没有给予员工足够的工作量和与之对应的报酬。
程序员如何接私活，如何报价，应该注意什么
可以在猪八戒接活，天涯论坛，百度贴吧去看看有没有客户需要
接到项目以后，仔细想想大概多长时间能做完，然后再多留出50%客户调试验收的时间，尽量精准到几个人需要几天
看看你当地一个工程师的日薪水，如果不知道那就问问熟练泥瓦匠的日薪*2（哈哈）
总价出来以后，预留15%的税金，然后再高报30%用于未知的支出（吃饭，行贿等等）
一定要先收30%定金，然后交付的时候不要交出源码，而且有手段可以控制万一客户不给钱，也让他用不了的手段（这也是没有办法，防小人吧），收到全款，然后再全面交付源码和和有关的东西。
程序员一年赚多少钱算多
一般程序员年薪都在十万左右
程序员一般通过什么途径接私活
同问.
那些从大公司离职的人最后都去了哪里？ (二)
贡献者回答因为大公司出来的，在自身实力上、平台背景上更有优势，所以在职业终点的选择都更有主动权，大致分4种情况：
大平台到大平台
从大公司出来仍旧留在大公司，这是大多数大公司出来的职场人的选择，一方面是适应了大公司的文化氛围、竞争态势，另一方面是习惯于在大企业的高光之下。总得来说从大平台到大平台之间的平行过渡，会有三种细分的选择：
1、更大的平台 ：从一个百亿级的企业到一个千亿级的企业，对于大公司出来的候选人仍旧是一次跃迁，对其来说仍旧是职业上的一次升华。
2、待遇更高： 碧桂园的现任总裁莫斌就是从中建五局挖过去的，虽然莫斌当时也是在中建五局担任董事、总经理，公司体量规模也要比碧桂园要大，但是薪酬上确是能达到中建五局所给不了的6885万
3、职位更好： 职位更好有可能是职位title有所提高、也有可能是其岗位战略地位有所不同。
这些前前后后的公司都是大平台，但是在职位价值、核心程度、title上都在提升。
创业/自由职业
在大公司任职后的人才，往往因为大公司平台累积的实力背景、平台背书、甚至资源的整合，都更容易去实现创业。其中互联网BAT中出来的创业者不计其数，甚至阿里出来的创业人叫做阿里系，带有浓厚阿里管理风格。
另外一条路和创业相似，但是有所不同，就是自由职业。职业职业的种类很多，但是大多数大公司出来的因为接受大公司的系统培育具有系统知识，同时有大公司的背景，所以更多的会从事咨询顾问、培训讲师、自媒体工作者等等，比如在市场上打着前阿里某某总这样头衔的讲师就可以找出十几位出来。
去小公司担任高职位
这会是一小波人的选择。在原大平台担任职位不算高，但是去到小公司后就能担任更高阶的职位，算是职业发展的一种方式。比如阿里巴巴高管1688B类大市场产品运营负责岑文初加盟乐刻运动出任公司CTO以及CPO就是一个典型。
这类选择不能单纯的说是好是坏，毕竟小公司也有可能变成航空母舰，谁十几年前知道阿里会这么大呢？但是大多数这样的选择，尤其是本身级别不高的时候，有时候是一种没有更好选择让步，而走向这样的路径往后的每次跳槽就大概率是越跳公司体量越小。
退休
畏惧高位的人，在一家企业离职出来后也可能会选择退休了，要么是早已实现财务自由不需要在打工，之前纯粹是热爱，要么就是对原企业的深厚 情感 ，各种原因离开后不想再服务其他企业了，各种原因都有，所以退休。
百度的俞军被，称为贴吧之父，在百度的影响力甚至超过百度创始人李彦宏。2009年离职百度后担任淘宝顾问，顾问性质的工作，毕竟早就财富自由了，然后渐渐淡出职场。
观点，请参考。
作为4年人力资源总监的我，我想通过几个自己亲身经历的事情来回答这个问。
我是在一家还算不错的企业做人力资源管理的，在我面试过的众多人中，不管是大企业离职过来的，还是刚毕业的都有，今天来说说大公司过来面试的人。
第一类:自己是大公司出来的人，经验非常丰富，并且说话一套一套的，问到具体如何实施？却得不到我最想要的答案。这类人给我就有高不成低不就的感觉，这类人对于我们正在发展中的公司，是很怕去使用的，首先开的工资会比较高，但做起事来总达不到我们想要的预期效果。最后基本都是去小一点的公司做管理去了。
第二类:比较明确自己的定位，他会去思考我们公司需要他的岗位，是不是适合他自己的定位，以及他想发展的方向。像这类人，我们一般都会先留一步，如果他确实满足我们的需要，我们会根据他的定位进行一些改动。这类人，大一点的公司也会比较看中。
第三类:从大公司出来有自己的人脉资源，想去的公司也不一定是大公司，主要是看公司的发展前景，也特别愿意加入前景好的小公司，并且跟着公司一步步做大，往往这类人，最后都比较混的好
关于大公司的离职的人最后去了哪里这个问题，米哥总共前后经历了数个公司，并且都是数千上万人的外资公司，接触的相关的同事也比较多，所以对这个问题，比较有发言权，那么就说说从大公司离职后，主要有以下几种去向：
1. 离开大公司后，去一些小公司做中高层领导
一般来说，大公司的制度和程序比较规范和完善，如果在这种公司工作，认真学习的话，真的可以学到很多的东西的。只要学好相关的程序文件和管理流程与方法，想要跳槽到一些新开的小公司，那么就是创始元老级的人物，对于相关的流程控制管理方法，制度程序，真是信手拈来，用起来也得心应手。米哥十几年前在一家有着近5000人的美资公司工作了几年，后来因为个人原因辞职了。后来朋友介绍去了新开的几百人外资公司工作，又碰到了原来那家公司的几位同事，都是从原来的公司跳槽过来的，并且都是这家公司的部门的头头，生产，工程，采购，人事都是原来公司的同事在把持。分析原因，因为原来公司大，管理规范，在电子制造行业，有口皆碑的，老板也愿意也这些来自大公司工作经验的人。同时因为像这种外资的大公司，一般大陆人，即使能力再强也很难挤进高层管理级别，所以要想有更好的职业发展，也会选择几年后跳槽的，宁做鸡头，不做凤尾。
2.离开大公司后，自主创业做老板了
还有一种，就是在一些大公司工作多年后，积累较好的人脉资源，就会离职做起了老板，当然也就是转行做起了这些大公司的供应商，从中分得一杯羹。从米哥从工作的大公司来看，公司的生产需要配套的供货商多达数百家，有些供应商是要求比较简单的，但在公司的工作的人不能直接做，所以很多同事就抓住这个机会，从公司辞职离岗后就做起公司的供应商，从一年几万几十万慢慢地做到几百万上千万的都有。
3. 还有个别人，离开大公司也混得不尽如意
当然米哥也见识过，有少部分人从大公司离职后，跳槽得比较频繁，个人本领和能力没有长进多少，即是好高骛远，这山高望着那山高，结果混得即越来越差，最后几年过去，比原来还差，又想回来的公司里来也是有的。
总之，在大公司工作，如果真的潜心下来，可以学习到很多能力和知识，特别是大公司的规范化的程序文件和办事流程，然后离职后，可以找到一份很好的工作岗位。
第1个去向，去小公司当了高管
大家都知道： 一般的大公司离职的人，是很多小公司欢迎的。除了本身的能力基础之外，更重要一点，大公司的人能够拥有的资源呢，恰恰是很多小公司打着灯笼难找的。
所以说，很多小公司就喜欢这样的大公司的人 。把他们带到公司，一方面呢，喜欢他们能力；另一方面收购他们的资源。而大公司的人呢 ，凭资源开始变现，双方简直是共赢。
第2个去向，自己当了老板
这部分人一般都是选择创业 ，他们会根据自己多年的经验，累积的人脉资源，以及专业的管理能力，成立自己的公司。于是呢，混得风生水起，成为人生的赢家。
第3个去向，成为别人的合伙人
这种方式是最普遍的，成为别人的合作伙伴， 入股一些公司 。在这家公司呢，一般从事高管的职位。但是呢，他们更多是采用了资源整合的方式，彼此互相利用。
最后一个去向，泯然众人也
这部分人非常可惜，离开大公司的平台呢，没有了昔日的“光环”，又不肯放低姿态，错过了好多机会后，耗尽了心气，再也不能像昔日那样的呼风唤雨。于是呢，慢慢的自甘堕落，成为了一个混迹在职场上的闲人，过着颠沛流离的生活。
结束语
不管怎么样啊，离开大公司以后呢，要做一个明确的自我定位，摆正自己的心态，知道自己要干什么。同时呢，也要做好重新开始的准备，不能眼高手低，造成了不可挽回的后果。
这个问题应该没有统一的答案。
有的人又进了另外一家大公司；
有的人去了规模小一点的公司，做了更高的职位；
还有的人自己创业了。
一般都是看个人的定位及个人职业生涯的偏好方式，以及他离职时的职业规划状态。
1、最近刚好看了李开复的书《世界因你不同》，李开复的前半段职业生涯就是一直在大公司工作的。最开始他是留校2年，然后进了苹果公司，之后去了SGI公司，再之后去了微软，最后去了Google公司。
每次跳槽，他的职位和待遇都更上一级。一方面是他自己有能力，在整个业界的评价很高；另一方面他也很善于经营自己的个人品牌，在那个还没有流量、个人ip的年代，他已经利用业余时间自己做了一个网站，给中国想要出国留学的学生搭建了一个交流平台。就是这样李开复在中国年轻一代人中的影响力很大。微软、google公司也是看中了他的这种影响力，让他负责整个中国区的业务。
2、先是在大公司，后来跳槽去小公司的，一般是为了追求更高的职位头衔。
我有两个朋友原来都在国内很大的 汽车 公司工作， 汽车 公司都是响当当的大公司。那时他们的岗位都是高级工程师，但后来其中一个朋友离开了，他去了老家一个做 汽车 零配件的公司，工资甚至都没有现在这家公司的高。但是老家那个零配件公司给了他部门经理的岗位，也就是他从一名技术专业人士晋升到了管理岗位。
那时他32岁，他说到了他那个年纪，工作追求的东西就不仅仅是工资了，他想要走管理路线。 而大公司想要做到管理层何其不容易，所以他就选择接受了先从小公司的管理做起。这也算是职业生涯的一次转型。
3、在大公司呆了很多年，也有人辞职去创业的。
我身边就有很多在大公司呆了很多年，积累了很强的专业技术和不错的人脉资源，选择自己创业的。也许上班族都会有一个情怀，有一天再也不用打卡、不被任何人管，做自己喜欢的事情。那么创业就可以实现这样的状态。
前面提到的李开复老师也是，他最后从google离开，也是自己创业了，做了创新工场，专门辅导和孵化年轻人的创业。虽然他离开的时候，公司极力挽留，并开出了更好的条件，但他都婉拒了，他觉得自己还有想要做的事情，必须自己创业才能完成的梦想。这也是一种创业家的情怀吧。
不管是继续进大公司打工、还是到小公司做管理、还是去创业，都是个人的职业方向上新的选择。一旦决定，尽管全力以赴就好。在这之前，可以朝着自己理想的职业方向努力，到这一天真的来到的时候，才不至于慌乱无措。
回答问题的人少，大概是这类人都在忙，没空或懒得回答这样的问题。我就是从某大公司（华为师从之）出来的，在同一行业里，自主创业至今20多年了。可以告诉你的是，该行业里约30%的企业主是从该大公司出来的，或曾经同该公司合作过……不要以为离开大公司了就是loser，天塌了，就没饭吃了，持这说法的都是一些中庸之才。事实上，离开大公司的是二类人，其中10%-20%主动离职创业。当然，这类人是没人说好的，更不会有人宣传，或主动告诉你，所以知之者少。
最终道路一般到小公司去了，初期是在大公司之间跳，跳不动了的到行业里后起公司当个所谓高管，靠卖弄原来的冷饭混饭吃。有的在培训机构当培训师。有的开个小公司，靠原来老关系混饭吃总的来说大公司资源不可复制，最后在小公司混饭为多。
这个问题，有多种答案。
一，大多数去了更大更好的平台。
在这个大公司积累了经验和人脉，也一定程度上扩大了格局和眼界，让他身价上涨，所以很多都是寻找机会去了更大的平台，或去了给待遇更好的单位。
我本人就是一步一步，寻找着机会从原来的单位，一步一步跳槽到薪资和规模更大的单位。
二，有去了规模小的公司，但更有发展空间或给了高的职务或待遇。
职场中有许多人，在大公司过得并不舒心，有的过得相当压抑，上还上不去；就此过下去又心有不甘；想去更好的公司，又找不到机会。
于是，权衡之下去了规模小但待遇高，或能给提供更大的发展空间的单位。因为大公司的历练和资源，能更好地得到发挥。
三，有人自己创业了。
因有了资源和渠道，不甘屈于人下。就选择了另立山头，去开创自己的事业。
四，有人因种种原因，比如人际关系不好，或看不到未来选择了同级跳；还有人跳槽失败，跳到空里，越混越差了， 等等，答案有很多。 离职跳槽的建议：
1.跳槽时不能只看薪资待遇，要根据自己的职业发展规划，要有前瞻性，不能只盯待遇，在各行业中跳来跳去，不利于成长。
所谓术业有专攻，这样很难在一个领域深耕，难以成为专业人士。
2.要看行业发展趋势。跳前一定要考察好该行业的发展趋势如何，再谨慎跳。
3.要提前打听好要前往的单位，这几年发展的如何，如果可能就了解一下未来的规划等等。
很多人跳过去后，企业不几年不行了的。
有大公司工作经验，加持了一段光环而以，离职后，从一个坑，走向另一个坑，为生存，为生活，为梦想都行。
安度晚年，封杀公众出现，避免说出不好的话。老实的活着比什么都好
土木工程专业的学生到中铁具体从事什么工作 (三)
贡献者回答如我们中铁五局有房建、高速公路、高速铁路、铁路、地铁等，你要是到项目上去了的话，如果没关系的话就是从技术干起。 待遇比外面的稍微好点，转正以后不错。
土木工程就业的方向：
1、施工技术方向。
这是大部分土木毕业生的选择，施工方向是专业对口的一个工作。大的施工和小的单位工资待遇相差很大。中建，中铁等这些工资待遇通常比一般施工单位能高出1000元。
但是大的施工单位通常是天南地北到处做工程，不利于人脉资源的积累，同时对于自己成家立业有一定影响，而且由于人多，竞争激烈，想成为项目经理很难。而如果你性格较孤僻，不喜欢打交道，同时喜欢接触大自然的，这个方向也很不错。这个方向会比较辛苦，建议女生不要往这个方向发展。
2、设计院，结构设计或者建筑设计。
由于结构设计关系建筑物的安全，大部分设计院对于设计者的学历和经验很看中。所以大家都觉得设计院高不可攀，从而放弃对设计院投简历。实际上看中学历的都是大城市的甲级设计院，一般要求硕士毕业。
一些县级市的设计院对于结构设计建筑设计这些工作岗位还是很缺人的。如果你大学学习成绩不错，CAD画的还行，学过PKPM。
一般一本院校的可以去一些比较大的设计院试试。二本的学校的，可以回家乡的设计院或者家乡临近县市的设计院试试。结构设计工作稳定，同时有双休这是施工单位没法比的，待遇一般的。
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