员工不服劳动争议起诉状如何写 (一)

员工不服劳动争议起诉状如何写

贡献者回答法律分析：如果劳动者对于劳动争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决不服的，可以在自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，而向法院提交的起诉状，主要的包含以下的内容即可：1、原告的身份信息；2、被告的工商登记信息、法定代表人姓名等；3、所主张的诉讼请求内容；4、具体的事实和理由。另外，在向法院提交起诉状的同时，应向法院提交原告的身份证复印件、被告单位的统一社会信用代码信息、证据材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条 仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

不服劳动仲裁起诉范文内容有哪些 (二)

贡献者回答一、标题

在正中书写“民事起诉状”或“民事诉状”。

二、诉讼参与人身份等基本情况

原告：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单位和住址。若原告为未成年人，需写明法定代理人的姓名及与原告的关系。若原告为机关、团体、企业事业单位，则写单位名称、地址，并注明法定代表人姓名及职务。如有委托代理人，写明姓名、职务及与原告的关系。

被告：身份信息同原告，包括姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单位和住址。机关、团体、企业事业单位的，写单位名称、地址，并注明法定代表人姓名及职务。如有委托代理人，写明姓名、职务及与被告的关系。

三、诉讼请求

明确、具体、简明扼要地写明请求人民法院依法解决原告一方要求的有关民事权益争议的具体问题。

四、事实和理由

写明被告侵权行为的具体事实或当事人双方权益争执的具体内容，以及被告人所应承担的责任。具体包括发生争执的时间、地点、原因、情节和事实经过，并着重写清楚被告侵权行为所造成的后果和应承担的责任以及双方当事人争执的焦点和实质性分歧。提供充分的人证、物证、书证及其它足以证明原告起诉有理的证据。根据事实和证据，写明认定被告侵权或违法行为的性质和所造成的后果及应承担的责任，并写明提出请求的政策和法律依据。

五、诉状所递交的人民法院名称

写明：“为此，特向你院起诉，请依法判决！此致××××人民法院”。

六、具状人签名或者盖章，并注明提交诉状的年月日

七、附项

依次写明本诉状副本的份数；书证、物证的名称、件数；证人的姓名和住址，日期。

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