哪些省份是2.5天弹性休假 7月起湖北宜昌实施2.5天弹性休假 (一)
答实施2.5天弹性休假的省份及城市包括：
湖北省宜昌市：自2020年7月至12月试行2.5天弹性休假制度，实施范围为全市各级党政机关、国有企事业单位以及其他自愿实行弹性休假制度的单位。江苏省南京市：提出试行每周2.5天休息制度，鼓励各类企业在满足生产经营需要前提下，灵活试行每周增加0.5天休息，支持有条件的事业单位适时试行。河北省：在《河北省文化和旅游产业恢复振兴指导意见》中提出，鼓励推行周末2.5天弹性休假。浙江省：印发的相关实施意见中提到，鼓励实施一周4.5天弹性工作制，支持有条件的机关、社会团体、企事业单位落实带薪休假制度。甘肃省陇南市：提出为拉动消费，鼓励休假消费，每周星期五下午各行政事业单位在完成工作任务，安排好值班人员的情况下，可以鼓励其余职工休假旅游。江西省：在发布的通知中提到，二季度试行周末2.5天弹性作息。安徽省：印发相关通知，提出各类单位结合自身实际，实施周末2.5天弹性作息制度，真正把带薪休假制度落到实处。内蒙古自治区呼伦贝尔市：提出6月10日至9月30日期间暂行周末2.5天弹性休假工作制度。
注意：信息可能会因政策调整或地方具体实施情况而有所变化，当地最新政策为准。
哪个省实行2.5天休息 (二)
答截至2025年5月，已有河北、江西、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建、浙江、广东、湖北、重庆及四川等12个省份及直辖市出台相关政策，鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假。
2015年，国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，就提出了优化休假安排。此后，多个省市开始响应。如2020年，河北省鼓励推行周末2.5天弹性休假；同年3月，浙江省鼓励实施一周4.5天弹性工作制；江西则在二季度试行周末2.5天弹性作息。2025年，四川省绵阳市商务局印发相关工作清单，鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。
不过，这些省市的政策多为“鼓励性”文件，具体执行由用人单位自主决定，且一般是在夏季实施，并非全年执行。同时，“有条件的地方和单位”才适用该休假模式，若周五下午休假，可能需要通过增加工作时间、利用加班值班时间或带薪休假时间等方式调剂补回。
目前国内试行2.5天休假制度的地区有哪些 (三)
答目前明确提出鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假的11个省份及直辖市有河北、江西、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建、浙江、广东、湖北及重庆，此外，四川绵阳也在2025年提出鼓励有条件的地区推行该模式。
2020年，河北省文化和旅游厅鼓励推行周末2.5天弹性休假；同年3月，浙江鼓励实施一周4.5天弹性工作制；江西在同年3月提出二季度试行周末2.5天弹性作息，并推出周五下午进景区门票半价政策。四川绵阳于2025年，由市商务局印发的工作清单中提到，鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。
部分已启动执行“2.5天弹性作息”的城市包括山西省晋中市、江西省吉安市、上饶市、贵州省黔南州、陕西省靖边县。实行时间大多集中在夏季，如晋中、吉安为每年4月1日 - 10月31日；上饶为每年6月1日 - 8月31日；黔南州、靖边县为每年5月1日 - 10月31日。且各省市政策多为“鼓励性”，具体执行由用人单位自主决定。
什么时候实行2.5天休息 (四)
答目前部分地区已经开始实行2.5天休息，不同地区实行的时间和时段有所不同。
全年试行：2025年5月，四川省绵阳市商务局印发相关工作清单，提出试行4.5天弹性工作制，鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。特定时段试行：山西省晋中市、江西省吉安市实行时间为每年4月1日至10月31日；江西省上饶市是每年6月1日至8月31日；贵州省黔南州、陕西省靖边县实行时间为每年5月1日至10月31日。2.5天休假模式是在原有的周末两天假日基础上，加上周五下午的弹性放假安排，形成完整的2.5天休假日，是对周末两天休假制度的补充。2015年8月4日，国务院办公厅首次提及该模式，鼓励有条件的地方和单位优化调整夏季作息安排。此后多个省份出台意见鼓励实施，不过前期落实情况并不理想。2020年，受疫情影响，部分地区为刺激消费再次推行。
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