新婚姻法单身生育会开除公职吗 (一)

新婚姻法单身生育会开除公职吗

最佳答案1. 根据《人口与计划生育法》第41条，不符合法律规定生育子女的公民应缴纳社会抚养费。若违反此规定的人员为国家工作人员，还应受到行政处分。未婚生子对公务员工作影响不大，除非涉及超生。

2. 未婚先孕指没有结婚登记而怀孕的情况。未婚先孕的女性员工在孕期、产期、哺乳期内，单位不得解除劳动合同。女职工在符合这些条件下，即使合同期满，单位也不能终止劳动合同，需至孕期、产期、哺乳期结束。

3. 对于未婚生子，公务员可能会受到行政处分，并需缴纳社会抚养费。非婚生子女的合法权益应受到法律保护，包括户口申报、监护与抚养制度的完善。简化户口申报手续，确立非婚生子女的监护与抚养制度，以确保其正常成长。

公职人员未婚先孕是否违反计划生育 (二)

最佳答案公职人员未婚先孕不违反计划生育法。若是违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。法律规定，行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的，给予处分。

法律依据

《行政机关公务员处分条例》第二条

行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。

法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员处分有规定的，依照该法律、行政法规、国务院决定的规定执行；法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员应当受到处分的违法违纪行为做了规定，但是未对处分幅度做规定的，适用本条例第三章与其最相类似的条款有关处分幅度的规定。

地方性法规、部门规章、地方政府规章可以补充规定本条例第三章未作规定的应当给予处分的违法违纪行为以及相应的处分幅度。除国务院监察机关、国务院人事部门外，国务院其他部门制定处分规章，应当与国务院监察机关、国务院人事部门联合制定。

除法律、法规、规章以及国务院决定外，行政机关不得以其他形式设定行政机关公务员处分事项。

公务员未婚生子一胎处理 (三)

最佳答案国家公务员未婚生子属于违反规定超计划生育，而且情节严重。应给予开除处分。

根据我国法律规定，男方年满22周岁，女方年满20周岁，才能结婚。未到法定年龄的男女双方在一起生活，不构成合法的夫妻关系，只能算是未婚同居，同居期间所生的孩子属于非婚生子女。

孩子是在男女双方在未婚同居期间出生，属于非婚生子女，非婚生子女与婚生子女享有同等的权利。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千零七十一条 【非婚生子女的权利】非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。

《行政机关公务员处分条例》第三十三条 关于公务员“违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。”

国家公务员未婚生子属于违反规定超计划生育，而且情节严重。应给予开除处分。若是与包养情人生子的，按第三章第二十九条之规定，亦应给予开除处分。

根据《人口与计划生育法》等有关的计划生育规定，违反计划生育规定的情形是“超生”、“非婚生育”等，但并不包括“未婚先孕”。“非婚生育”与“未婚先孕”是不同的概念，“非婚生育”是没有领取结婚证便生育小孩，这是违反计划生育规定的;而“未婚先孕”是没有领取结婚证便怀孕了，只要在生育前领取结婚证、准生证便是符合规定的。

从上文内容中，大家可以学到很多关于公务员未婚先孕的信息。了解完这些知识和信息，村律帮网希望你能更进一步了解它。