公务员会分配房子吗 (一)

公务员会分配房子吗

最佳答案法律分析：

现在的公务员是不会分配房子的，但是可以享受住房补贴以及医疗等补贴补助，有的单位可能会提供宿舍住宿，但是这并不是直接分配房子，也算是一种工作福利吧。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金这几个部分。由国家财政负担工资，公务员可以按照国家规定享受部分地区的津贴、艰苦边远地区津贴以及一些岗位津贴等。公务员按照国家规定享受住房和医疗等补贴补助。在公务员定期考核中考核通过，并且考核优秀的员工，可以按照国家相关规定享受年终奖金。

公务员可以按照国家相关规定享受相应的福利待遇。公务员工作中执行国家规定的工时制度，按照相关规定享受休假制度。公务员工作时如果是在法定工作日之外进行加班了，按照规定给予相应的补休，不能补休的话，可以按照规定给予工资补助。

1. 现在国家公务员基本是不会分房子的，一般是实行住房补贴，住房公积金的方式进行补贴，但是不会分房子。

2. 住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助，即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴，分次（如按月）或一次性地发给职工，再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。

3. 住房补贴的资金来源主要有三大块：一是国家下拨的建房资金；二是单位售房资金；三是单位多种渠道筹集的资金。发放住房补贴的基本形式有：一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。

（1）一次性补贴方式，主要针对无房的老职工，在职工购房时一次性发放。

（2）基本补贴加一次性补贴方式，按一般职工住房面积标准，逐步发放基本补贴，各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放。

（3）按月补贴方式，主要针对新职工，在住房补贴发放年限内，按月计发。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》 第八十 条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

公务员工资应当按时足额发放。

干部异地任职租房规定 (二)

最佳答案干部异地任职租房规定是指在干部因工作需要而异地任职的情况下，有关住房方面的管理规定。根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，公务员(包括担任领导职务的干部)应当按照组织安排进行居住，并且不得自行解决住房问题。所以，干部异地任职后，组织通常会为其提供一定的住房补贴或安排其在当地购买住房。而且，组织也会对干部的住房情况进行管理和监督，确保其符合相关规定。 根据《中华人民共和国公务员法》和《干部任用条例》，干部在异地工作期间需要租房的情况，应当按照有关规定报请上级机关批准，并遵守相关规定。具体来说，干部在异地任职期间的住房问题应该遵循以下规定：

1. 申请：干部需向所在单位申请租房，并说明情况。

2. 审批：所在单位需要将干部的申请材料报上级机关审批，经批准后才能进行租房。

3. 标准：租房标准应按照当地政府颁布的住房补贴标准执行。

4. 管理：租房管理应遵守国家和地方政策法规，做到合规、合理、节约。

5. 监督：应当对干部租房情况进行监督检查，确保干部租房行为合规。

干部异地任职可分为两种情况：一是由原单位调任到他地单位，属于组织安排；二是自己主动申请到他地单位工作，属于个人选择。对于第一种情况，组织部门会根据干部的家庭情况和工作需要，在新单位安排住房；对于第二种情况，干部需要自己解决住房问题。此外，有些地方还规定，干部在异地任职期间，如果符合条件可以申请公租房或购买安置房。总之，干部在异地任职租房应当遵守国家和地方有关规定，租房行为要合规、合理、节约，确保干部工作顺利进行。

【法律依据】：

《建设部、中共中央组织部、财政部关于易地调动干部住房管理暂行规定》 第二条

调动干部一般只能按照房改政策承租或购买一地的公有住房。夫妻两地分居且在本规定印发前已经在两地承租公有住房的，可以在分居期间分别承租两地的公有住房，但只能购买其中一地的现居住公有住房。购买现居住公有住房执行住房所在地的房改政策，购房面积标准执行调动干部新任职务标准。

考上异地公务员住房怎么解决 (三)

最佳答案考上异地公务员住房的解决方法如下：

1、如果有住宿宿舍，可以申请宿舍住宿，房屋和水电都可以优惠很多，有的甚至不用水电费；

2、自己解决，可以自己在市场上租房解决，也可以和同事共同拼单住宿。

公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员，其主要是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员范围的工作人员必须同时符合下列条件：

1、依法履行公职；

2、纳入国家行政编制；

3、由国家财政负担工资福利。

【法律依据】

《中华人民共和国公务员法》

第十三条 公务员应当具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年满十八周岁；

（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的政治素质和道德品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；

（七）法律规定的其他条件。第十四条 公务员应当履行下列义务：

（一）忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导；

（二）忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；

（三）忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督；

（四）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率；

（五）保守国家秘密和工作秘密；

（六）带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德；

（七）清正廉洁，公道正派；

（八）法律规定的其他义务。第十五条 公务员享有下列权利：

（一）获得履行职责应当具有的工作条件；

（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；

（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；

（四）参加培训；

（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；

（六）提出申诉和控告；

（七）申请辞职；

（八）法律规定的其他权利。

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